Наверх

В Марий Эл полицейский подделал документы, чтобы продлить себе отпуск

Возрастное ограничение: 12+
из архива "Pro Город"
Если вина будет доказана, его уволят из органов внутренних дел

Желая продлить свой отпуск, сотрудник полиции предоставил документы с ложными сведениями. Теперь за его действия ответит не только он, но и его руководство. Подробности уголовного дела сообщили в МВД по Марий Эл.

В Звениговском районе возбудили уголовное дело в отношении 36-летнего бывшего оперативного дежурного пункта полиции «Красногорский». Его подозревают в использовании заведомо подложного документа.

По данным пресс-службы МВД по Марий Эл, дежурный решил получить дополнительные дни к отпуску. В декабре 2015 года он предоставил руководству заведомо подложное отпускное удостоверение, в котором были не соответствующие действительности сведения о поездке во Владивосток.

Кстати, сейчас подозреваемый работает в другом отделении полиции, о чем сообщили в Следственном управлении СК по Марий Эл.

Как давно вы были в отпуске? Оставляйте комментарии

Расследование уголовного дела продолжается.  Министром внутренних дел по Марий Эл Виктором Косаревым назначена служебная проверка, в ходе которой установят обстоятельства, причины и условия случившегося.

Если вина сотрудника полиции подтвердится, его уволят из органов внутренних дел. Строгое дисциплинарное наказание понесет также его непосредственное руководство.

Теперь подать объявление в Pro Город можно БЕСПЛАТНО

Подать объявление

Комментарии 3

11 мая 2016, 13:39 Федор
"Строгое дисциплинарное наказание понесет также его непосредственное руководство". Хотелось бы узнать за что? Руководство его научило как надо сделать? Руководство в доле? Руководство скрыло это событие? Или просто порядки такие стали - отвечать за все залеты подчиненных? Тогда надо начальника Отдела кадров наказывать за каждый подобный случай. Как он отбор и проверку кандидата осуществлял? Коллег по службе заодно - куда смотрели? А министр МВД себя накажет? Залетчик и ЕГО подчиненный тоже! Наказание должно следовать за нарушение конкретных пунктов, статей и т.п., а не за то, что ты начальник. Не правильный подход к воспитанию личного состава!
11 мая 2016, 16:09 Горожанин
Федор
"Строгое дисциплинарное наказание понесет также его непосредственное руководство". Хотелось бы узнать за что? Руководство его научило как надо сделать? Руководство в доле? Руководство скрыло это событие? Или просто порядки такие стали - отвечать за все залеты подчиненных? Тогда надо начальника Отдела кадров наказывать за каждый подобный случай. Как он отбор и проверку кандидата осуществлял? Коллег по службе заодно - куда смотрели? А министр МВД себя накажет? Залетчик и ЕГО подчиненный тоже! Наказание должно следовать за нарушение конкретных пунктов, статей и т.п., а не за то, что ты начальник. Не правильный подход к воспитанию личного состава!
Если у руководителя подчинённый - разгильдяй, вор, не чист на руку или просто балбес - в этом есть и его (руководителя) вина. Он для того и поставлен "начальником", что бы следить за своими младшими сотрудниками и вполне справедливо, если он частично разделит ответственность со своим горе-подчинённым! Кроме того, "Строгое дисциплинарное наказание" - это в худшем случае выговор и возможное лишение премии - вполне адекватное наказание за своё попустительство.

Представьтесь, а лучше войдите или зарегистрируйтесь

Ваше сообщение

Теперь подать объявление в Pro Город можно БЕСПЛАТНО

Подать объявление
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru